Formation : Animateur d'équipe

Manager au quotidien

Objectifs de la formation :
Développer ses compétences et ses connaissances en management et en communication.
Se professionnaliser dans sa fonction d’animateur d’équipe pour devenir un manager exemplaire, motivant et fédérateur.
 
A qui s'adresse cette formation :
Aux nouveaux managers ou aux personnes nouvellement affectées à des missions d’encadrement d’équipe.
 
Pré-requis : avoir une première expérience du management d’équipe.
 
Nombre de participants : 10 à 12 par session
 
Durée : 11 jours
 
 
Dates : en fonction du calendrier des différents modules suivis.
 
Lieu : multi-sites (fonction de l’origine des participants).
 
Formateur
Consultant formateur depuis plus de 20 ans, il place l’Homme au cœur de sa pédagogie et de sa réflexion.
Professionnel aguerri à l’animation d’équipe et aux comportements managériaux, il connaît particulièrement bien les problématiques du milieu industriel et agroalimentaire.
La formation qu'il anime est donc naturellement inspirée de sa pratique professionnelle, de son expérience et des techniques motivationnelles.
 
Approche pédagogique et supports :
Pédagogie fortement interactive
Alternance de phase d’enseignement théorique et pratique
Remise d’un support pédagogique
Suivi d’un projet d’amélioration continue
 
 
Contenu du stage :
L’identification des axes de son poste et le positionnement de sa fonction
Les critères nécessaires pour garantir un objectif opérationnel et fédérateur
La motivation d’équipe
L’animation et la conduite de réunion
La prise de décision, la neutralité et l’objectivité
Les techniques d’expression orale et les méthodes de communication
La résolution de conflits
La méthode d’analyse et de résolution de problème
 
A l'issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de :
 
Se positionner dans sa fonction
Fédérer et motiver une équipe
Animer des réunions et des entretiens
Prendre une décision d’équipe consensuelle
Régler les problèmes conflictuels par le dialogue
Analyser et construire une démarche de résolution de problème
 
Notre schéma de réflexion :
Performance et plaisir sont au cœur de nos actions, c'est pourquoi notre offre de formation est systématiquement structurée autour de 4 leviers que sont :
 
la motivation
la santé / sécurité
la gestion / l'organisation
le savoir / savoir-faire / savoir-être
 
 
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