Formation : Cursus Manager

Un cursus complet au service de la performance de vos équipes

Objectifs de ce cursus de formation :
Elever et homogénéiser le niveau de connaissance et de compétences des managers.
Développer l’esprit d’appartenance et la cohésion d’équipe.
 
A qui s'adresse cette formation :
Aux personnes exerçant des fonctions d’encadrement d’équipe.
 
Pré-requis : avoir une première expérience du management.
 
Nombre de participants : 8 à 10 par session
 
Durée : cursus complet de 33 jours.
Dates : en fonction du calendrier des différents modules suivis.
Lieu : divers lieux.
 
Formateurs
Pluralité d’intervenants, tous choisis pour leur professionnalisme et leur parfaite expertise des différents sujets abordés.
Des professionnels avérés du management.
 
Approche pédagogique et supports :
Pédagogie interactive
Alternance de phase d’enseignement théorique et pratique
Mise en situation et exercices chaque fois que nécessaire
Remise d’un support pédagogique
 
 
Contenu du stage :
Les fondamentaux du management
La gestion des conflits
Le leadership et l’assertivité
La conduite des entretiens (annuel, évaluation, recentrage, point minute,..)
La gestion du stress
La gestion du temps et des priorités
La connaissance de soi et des autres (méthode arc en ciel) et les comportements à adopter pour une communication optimale
La prise de parole en public et les méthodes d’expression orale
Les principes et notions RH pour manager
Le dialogue social et l’animation d’IRP
Les bases essentielles de la finance et de l’analyse économique
La démarche marketing
Les méthodes et techniques de créativité (divergence, convergence…)
L’animation et la conduite de projets
La méthodologie d’audit stratégique
 
A l'issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de :
 
Connaître les méthodes qui permettent de manager au quotidien une équipe
Manager efficacement et sereinement une équipe
Pouvoir s’affirmer au quotidien dans sa posture de manager
Adopter le bon comportement et langage approprié
Adapter son comportement en fonction des difficultés rencontrées (stress, conflit,…)
Motiver une équipe
 
Notre schéma de réflexion :
Performance et plaisir sont au cœur de nos actions, c'est pourquoi notre offre de formation est systématiquement structurée autour de 4 leviers que sont :
 
la motivation
la santé / sécurité
la gestion / l'organisation
le savoir / savoir-faire / savoir-être
 
 
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